2026 최저시급 확정 월급 연봉 실수령액 계산법 총정리

2026년 최저시급이 확정이 되었다고 합니다. 직장을 구하거나 아르바이트를 할 때 가장 먼저 확인하는 것이 바로 최저시급입니다. 이번에 2026년 최저시급이 확정되면서 다시 한 번 제 월급 계산기를 꺼내 보았습니다.

2026년 기준으로 월급 연봉 주휴수당 까지 계산법에 대해 안내드리도록 하겠습니다.

2026 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 시간당 10,320원으로 결정되었습니다. 올해(2025년)의 최저시급이 10,030원이었으니, 290원이 인상된 셈입니다. 인상률은 2.9%로, 최근 몇 년간의 인상률 중에서는 비교적 낮은 편입니다.

이 결정은 노동자 대표와 사용자 대표, 그리고 공익위원이 함께 참여한 회의에서 표결 없이 합의로 이뤄졌다는 점에서 의미가 큽니다. 특히 물가 상승률, 일자리 상황, 자영업자와 소규모 사업장의 부담 등을 모두 고려해 만들어진 결과입니다.

2026년 최저시급 1만320원…2.9% 인상

2026년 최저임금이 올해보다 2.9% 오른 시급 1만320원으로 의결됐다. 10일 최저임금위원회는 정부세종청사에서 12차 전원회의를 열어 노·사·공익위원 합의로 이같이 의결했다. 올해 1만30원보다 290

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고용노동부는 2025년 8월 5일까지 이 내용을 고시해야 하며, 새 최저시급은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 즉, 내년부터는 전국 모든 사업장에서 근로자에게 최소 시급 10,320원을 지급해야 합니다.

2025년과 비교한 최저시급 변화

2025년 최저시급은 10,030원이었습니다. 이를 기준으로 보면 2026년에는 290원이 오르게 되는 것입니다.

단순히 시급만 보면 작은 차이처럼 느껴질 수 있지만, 월급으로 계산하면 이야기가 달라집니다.

예를 들어, 주 40시간 근무 기준으로 2025년에는 209시간 × 10,030원 = 약 209만 6,000원 이었으며 2026년은 최저임금 모의 계산기를 통해 계산해보실 수 있습니다.

고용노동부-최저임금 계산기

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또한 이 차이는 연간 소득에도 영향을 줍니다. 연봉 기준으로 보면 약 72만 원 가까이 증가하는 셈입니다. 이처럼 최저시급은 단순한 숫자 하나가 아니라, 실제 생활에 밀접하게 연결된 중요한 기준입니다.

2026년 최저시급 기준 월급 계산 방법

많은 분들이 최저시급이 오르면 실제로 월급이 얼마나 오르는지 궁금해하십니다. 계산법은 간단합니다. 주 40시간 근무라면 월 기준 근무시간은 평균 209시간으로 계산됩니다.

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이 계산에는 세금이나 4대 사회보장 부담금(건강관리비, 국민 연금 등)은 포함되지 않았기 때문에, 실제로 손에 쥐는 금액은 이보다 조금 적을 수 있습니다. 일반적으로 약 10% 안팎의 공제가 이뤄지므로, 실수령액은 약 195만 원대가 될 것으로 예상됩니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

주휴수당은 정해진 시간만큼 성실하게 일한 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 제공하며 주는 금액입니다. 이는 최저시급과 밀접한 관계가 있습니다. 주 15시간 이상 일하고, 매주 빠짐없이 정해진 시간만큼 근무했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 주 5일 하루 8시간씩 일한다면, 하루치 급여를 주휴수당으로 받을 수 있습니다.

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2026년 기준 하루 8시간 × 10,320원 = 82,560원이 주휴수당입니다. 이를 월급에 포함하면 월 실수령 총액은 더 커지게 됩니다. 특히 아르바이트하는 분들이 이 주휴수당을 종종 놓치는 경우가 있는데, 최저시급을 기준으로 꼭 챙겨야 할 권리입니다.